职位描述
职位描述
岗位职责：
课程销售、??课程报名与售后服务、学员的回访与二次开发
完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.年龄20-35周岁，专科及以上学历优先考虑，专业不限；
2.不要求你有很丰富的工作经验，但是一定要表达流畅，能够与学员正常进行沟通；
3.热爱销售，有较强的学习能力、踏实、专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4.学习、总结能力强，具有团队合作精神互帮互助，吃苦耐劳；
5.服从管理，执行力强，热爱培训行业；
6.有教育行业咨询工作经验者优先。

福利待遇：
1.薪资：6000-15000元（?底薪+零元起提高额提成+50%的上浮底薪+周/月奖励+年终奖+八三五员工功勋奖）
2.福利：全勤+五险一金+员工国内外旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+超长带薪年假。
晋升空间：
1.销售代表-销售主管-储备校长-校长；
2.表现优秀的员工可申请晋升主管、转教务岗，考核周期半年一次，只要你有能力，半年晋升主管、一年担任分校校长！

培训体系：
1.新人阶段：一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训；
2.成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训；
3.40个小时能力提升培训。?