职位描述
技能要求：
酒店开发

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

【工作内容】

1 寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
2 寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
3 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 编制项目投资预算报表，可行性分析；
5 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 上级交办的其他工作。



【任职资格】：
1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀学历者优先），市场营销、金融、经济类专业优先，有销售实习经验者优先
2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验；
3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 .优秀的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5.具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 .具有强烈的责任心和抗压能力；
7 .认可企业核心价值观。


【薪资福利】:
1 基本工资+绩效考核+奖金，自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；
2 缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险；
3 差旅报销、电话补助。


【培训与发展】:
1 .一对一带教，每日一次业务培训；
2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→中大区经理→分中心总经理→品牌总经理→部门总监

3综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管并享有上市公司期权，1.5年后通过选拔可以晋升为中大区经理，3年后通过选拔可以晋升为分中心总经理或品牌总经理，4年后通过选拔可晋升为部门总监。