职位描述
技能要求：
门店管理
校区运营
销售管理
岗位职责：
1、协助区域运营主管完成招生，市场推广，店面运营等工作：
2、前期配合主管做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；
3、后期要独立运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作；
4、制定月度、季度、年度招生工作计划 ，协助运营主管完成相关预算。


岗位要求：
1、市场及相关专业专科以上学历，1年以上市场工作经验；
2、在相关教育机构工作过且担任过管理岗位；
3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式；
4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业。






岗位薪酬及福利：
1.薪酬：4000-6000（底薪）+提成；
2.福利：考核期后五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育五项、公积金）+餐补+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会；
3.晋升空间： 储备店长--店长--城市主管--区域主管。


完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
工作地址：正在选址中