职位描述技能要求：4S店管理汽车销售岗位职责： 1、收集厂家商务政策，监督指导各厂家返利最大化； 2、监督指导各4S店制订销售年度、季度、月度经营目标并付诸实施； 3、监督指导各4S店分析销售经营业绩达成情况，落实改善措施并及时跟进； 4、监督指导各4S店实施来电/网电等渠道集客管理,做好客户留档管理、成交分析、战败分析以提升成交率； 5、监督指导各4S店做好进销存管理，控制库存风险； 6、监督指导并主导建立各4S店销售规范业务流程管理，提升经营成效，规避业务风险； 7、监督指导各4S店做好销售客户投诉管理，提升客户满意度； 8、汇总收集优秀营销案例多维度分享； 9、对接人和岛品牌事业部，接受品牌事业部的工作指导、培训以及集团内部的转训等工作； 10、配合集团其他各职能部门的工作，实现整体效能最大化； 11、接受或配合集团总经理临时分配的其他与集团经营管理相关联的工作； 任职资格： 1、5年汽车行业销售经验，2年以上销售管理经验，专科以上学历； 2、熟悉了解汽车行业市场，具有扎实的汽车方面的专业知识； 3、具有深入的营销知识，熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策； 4、具有敏锐的市场洞察力，极强的数据分析能力，良好的沟通协调能力。