职位描述
技能要求：
管理经验
销售管理
快消品销售
渠道销售

工作职责：

1、 评估经销商的管理与服务水平，按阶段目标调整和开发经销商；

2、 组织晨会与周计划会议；

3、 培训销售团队，协同拜访，提升团队销售效率指标；

4、 检查PTC、PTR ；通过终端生动化工作加强与终端的关系，寻找在终端展示品牌的机会，加强与TOP ABI和TOP NON ABI终端的联系；

5、 检查TOP ABI POCs销量完成情况和竞争对手表现谈判，用合适的产品和价格进入TOP NON ABI POCs；

6、 根据公司要求和市场实际，每月提出促销计划（含买点）并分解计划协助执行；

7、 月末评估上月执行效果，检查Buy Out POCs执行情况并提出相应计划；

8、 完成特殊难点的谈判。

岗位要求：

1、 热爱销售，具备销售团队管理经验，3-4年饮料类或其他快消品相关销售工作经验优先；

2、 具备初级英语书写与会话；

3、 掌握办公室电脑软件的使用；

4、 良好的执行力；

5、 良好的分析能力, 特别是财务类或销售类的相关分析；

6、 良好的团队管理能力，能带领一个小型团队能较好地对团队进行辅导及培训；

7、 良好的沟通，谈判及人际交往能力。