职位描述
技能要求：
渠道推广
客户开发

岗位职责：

1、负责所辖城市酒店资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护；

2、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的酒店合作伙伴，分析对方需求进行商务对接；

3、建议和影响酒店价格体系，指导酒店制定不同时期的动态定价策略，改善现有房价及客源结构，优化每间可售客房平均收益；

4、根据公司要求，定期拜访所管辖区酒店业主，维系业主关系，提升酒店入住率；

5、定期访谈（到店访谈和电话访谈）了解顾客的入住体验反馈，并做好与业主和运营团队的沟通，提升业主满意度；

6、监督公司各门店服务标准的落实，并积极影响业主认同支持OYO的服务标准，以提升顾客入住体验。

试用期底薪4000， 由基本底薪2500+绩效奖金1000+岗位津贴500 组成

如果能够达到业绩指标可以提前转正，转正后的底薪是4500，基本底薪2500+绩效奖金1000+岗位津贴1000 组成. 提前转正的业绩要求是两个月累计签60间客房

入职缴纳五险一金，提成一间客房30元。运营抽成每家酒店每个月5%，长期可拿。