职位描述

【岗位职责】

1、培训规划：根据部门月度培训计划，结合区域业务培训诉求，制定区域月度培训规划，包括费用预算、培训执行、效果评估等；
2、培训授课：围绕新产品上市，负责区域销售人员、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜销售培训，以及大型订货会、发布会讲解等；
3、教材开发：结合区域业务需求开发相应课程/话术，对地区部发放的教材进行本地化调整适配；
4、培训评估：课堂考试、电话抽查、门店检核等培训评估形式；
5、项目运营：根据区域业务需求设计相应培训项目，包括需求调研、项目规划、项目执行、闭环检核等。




【岗位要求】

1、大专及以上学历，电子行业、零售服务行业1年以上工作经验，有培训相关工作经验优先 （可接受优秀的应届毕业生）；
2、熟练使用OFFICE办公软件；

3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心，可承受一定工作压力；

4、有良好的职业素质、合作意识和团队精神，具有独立分析和解决问题的能力；

5、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和有耐心；




薪资待遇：提供有竞争力的福利待遇，综合工资 7000元/月 以上。

薪资构成：基本工资+绩效奖金+加班工资+节假日福利+住房补助+交通补助+出差补助+通讯补助




备注：以上岗位由华为全资子公司慧通商务公司直接录用。