职位描述
技能要求：
管理经验
网络营销
行业经验
销售管理
市场营销
营销推广
因泰康人寿95522电销中心18年规模扩大一倍，由现在的一个职场500多人，扩大为2个职场，人员达到700人团队。现招聘储备主管，我们是有诚意的招聘，是货真价实的主管储备。
我们承诺一经聘用对接主管级待遇，不是普通职员
主要工作职责：熟悉业务，团队管理，团队绩效达成
任职要求：
聘才储备TL（主管）人员，需具备1年及以上销售从业经验，要求工作稳定较好，有无管理经验都可以，有管理经验者优先录取。
只要你优秀想证明自己，公司给你机会
只需要你从事过销售经验，且不限制销售行业，有强烈的自身发展愿望和工作的激情。
对接职级: 正式主管待遇和职级
薪资待遇：
基本薪：
1.前3个月无责底薪3000元，从第四个月开始对接正式TL（主管）薪资；
2.主管的其他薪资构架都享有，具体请到公司详谈！
3.公司缴纳五险一金，一年以上缴纳六险二金，有年终奖，节日福利等等
4.签订正式的劳动合同+带薪培训+高额无责底薪+团队提成+年终奖
聘请后公司会给你配备一定人力！！！
备注：
如前3个月未达成个人业绩考核，将根据个人业绩水平对接基本法相应职级；我们依旧保证你的薪资待遇和收入！！！

附注：公司会花很多时间、精力、财力去培养，只需要有销售经验即可，这个机会三年一次，如果你是那种经常爽约，态度不端正的人，请不要浪费大家时间！

联系方式：泰康人寿人力资源段经理：15537956758