职位描述
技能要求：
KA
部门管理
岗位职责：
1、根据公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；?
2、开拓汽车流通渠道（车载GPS、导航等），与客户、同行业间建立良好的合作关系；?
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；?
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；?
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展。
任职要求：
1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有两年以上市场营销或管理工作经验；?
3、文字能力强，表达能力强；?
4、具有较强的市场开拓与销售技能；?
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富；?
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；?
7、有较好的汽车金融、汽车租赁及4S店行业的资源。

福利待遇：

1.????基础福利：五险一金、全年14.5薪、每年调薪；

2.????补贴福利：餐费补贴、油费补贴、高温取暖补贴、电脑补贴、通讯补贴、司龄补贴；

3.????健康福利：健康查体、健身计划、员工及直系亲属大病补充医疗基金

4.????家庭福利：探亲报销、结婚生育礼金、儿童保险、产假陪产假、爱基金

5.????节日福利：带薪年假、法定节假日、节假日礼品

6.????团队建设：员工旅游、每月团建、员工拓展

7.????特色福利：购房支持、购车优惠、司龄礼品、商业保险、高温福利、定制工装

8.????工作时间：弹性工作制，周日休