职位描述

工作职责：

1.对销售人员进行日常管理（考勤监督、公司各项规章制度的执行、仪容仪表、例会召开等）；

2.按要求指导分配置业顾问销售指标并促成成交；

3.解决客户与公司发生的冲突或异议，并及时反馈到上级领导，维护客户满意度；

4.按项目需要对置业顾问进行具有针对性的培训、考核，及员工培养；

5.协助上级领导组织部门活动、建设部门文化，为员工营造良好的工作环境，并进行公司企业文化及管理理念的弘扬；

6.具备数据管理能力，针对数据指标，量化及解决工作问题；

7.与合作方保持良好合作关系，保障案场工作的顺利进行；

任职资格：

1.大专及以上学历,年龄35岁以下；

2.具有3年以上品牌项目操盘销售管理经验；

3.能够顺利完成公司下达的销售指标；

4.具有良好的沟通能力和人际关系协调能力，对突发事件具有应变处理与决策的能力。