职位描述

岗位职责：

1、根据公司之零售客户之客户分级基础，执行拜访计划，规划所属做最有效之拜访（调整所属拜访频率或拜访路线）。
2、月底前做好（制定）下月之行程规划，并要求所属每月月底前做好（制定）拜访客户行程。
3、每月达成公司要求之协同拜访（和门店查访）次数之目标，扮演成功的教练角色。
4、依直属主管及营销部门原先所订定的营销策略，彻底执行。
5、完成公司(直属主管)所交付之业绩目标及零售客户总部各类业务谈判。
6、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的铺货及陈列的目标。




任职要求：

1、基本条件
年龄：?20-35岁之间。
2、教育与训练
大专毕业以上学历，需业务经验。
3、资历
3年以上业务经验，2年以上渠道管理经验，有实际操作连锁业务市场。
4、核心能力
具备沟通与协调能力、观察力、规划与执行能力、文字表达能力、语言表达能力、分析能力、问题解决能力、OFFICE文书处里能力。
5、特殊要求
领导能力（沉稳/细心/积极/胆识/大度/担当/诚信），以身作则，自律